Der Fachkräftemangel trifft längst nicht mehr nur einzelne Bereiche – vom Bau über die Industrie bis zur Lagerlogistik fehlt es in fast jeder Branche an verlässlichen Leuten. Personal Polen 24 vermittelt Fachkräfte, Helfer, Leiharbeiter und komplette Subunternehmer-Teams aus Polen und Osteuropa: kurzfristig verfügbar, an deutsche Standards gewöhnt und rechtssicher über Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag oder Entsendung eingesetzt.
Ob Sie einzelne Handwerker für eine Baustelle, Schweißer für ein Industrieprojekt oder ein ganzes Lagerteam für die Saisonspitze brauchen – auf den folgenden Branchenseiten finden Sie konkrete Profile, typische Aufgaben und Einsatzszenarien. Wählen Sie Ihre Branche:
Branchen im Überblick
Wir vermitteln Personal für alle wichtigen gewerblichen und industriellen Bereiche. Jede Branche behandeln wir auf einer eigenen Seite mit detaillierten Profilen und Einsatzmodellen:
Baugewerbe

- Maurer, Betonbauer, Bauhelfer
- Trockenbauer, Fliesenleger
- Dachdecker, Gerüstbauer
- Komplette Bau-Subunternehmer
Industrie

- Industriemonteure, Mechaniker
- Anlagen- und Maschinenbau
- Rohrleitungsbau, Stahlbau
- Industrieelektrik
Produktion

- Produktionshelfer, Fertigungsmitarbeiter
- Maschinen- und Anlagenbediener
- Fließbandmitarbeiter, Verpacker
- Qualitätskontrolle
Lager & Kommissionierung

- Kommissionierer, Lagerhelfer
- Staplerfahrer, Verpacker
- Wareneingang, Versand
- Fulfillment, E-Commerce
Industriemontage

- Anlagen- und Maschinenmonteure
- Demontage und Neumontage
- Rohrleitungsmontage
- Montageteams als Subunternehmer
Elektrotechnik

- Elektriker, Elektromonteure
- Industrie- und Betriebselektriker
- Schaltschrankbau, Kabelbau
- Automatisierungstechnik
Schweißtechnik

- WIG-, MAG-, MIG-Schweißer
- Rohrschweißer, Edelstahlschweißer
- Schweißer für Stahl- und Anlagenbau
- Zertifizierte Schweißnähte
Schlosser & Metallbau

- Schlosser, Metallbauer
- Betriebs- und Maschinenschlosser
- Rohr- und Blechschlosser
- Montage von Metallkonstruktionen
Stahlbau

- Stahlbaumonteure
- Schweißer und Schlosser für Stahlbau
- Hallenbau, Industriehallen
- Montage von Trägern und Konstruktionen
Maschinenbau

- Industriemechaniker, Maschinenführer
- Anlagenmechaniker, Servicetechniker
- Wartung und Instandhaltung
- Montage und Modernisierung
HKLS / GWH

- Heizungs- und Sanitärmonteure
- Lüftungsmonteure
- Technische Gebäudeausrüstung
- Installation und Wartung
Solartechnik / PV-Montage

- PV-Monteure, Solarteure
- Dachmontage und Unterkonstruktionen
- Kabelverlegung, Wechselrichter
- Solarparks und Dachanlagen
Automotive

- Produktions- und Montagepersonal
- Qualitätskontrolle, Fertigungslinien
- Maschinenbediener, Instandhaltung
- Zulieferindustrie
Logistik & Transport

- LKW-Fahrer, Lieferfahrer
- Transport- und Speditionspersonal
- Verladung, Warentransport
- Distribution und innerbetriebliche Logistik
Gesundheit & Pflege

- Pflege- und Betreuungskräfte
- Medizinisches Personal
- Hilfspersonal im Gesundheitswesen
- Betreuung und Assistenz
Sie suchen ein Profil, das sich keiner einzelnen Branche eindeutig zuordnen lässt? Sprechen Sie uns an – wir finden auch für Spezialanforderungen das passende Personal. Viele unserer Kräfte sind ohnehin branchenübergreifend einsetzbar und wechseln je nach Projekt zwischen verwandten Tätigkeiten.
Warum Personal aus Polen und Osteuropa?
Der osteuropäische Arbeitsmarkt bietet deutschen Unternehmen Zugang zu gut ausgebildeten Fach- und Hilfskräften, die auf dem heimischen Markt kaum noch oder nur mit langen Vorlaufzeiten zu finden sind. Viele von ihnen haben bereits Erfahrung auf deutschen Baustellen, in Industrieanlagen und Lagern gesammelt, kennen die hiesigen Standards und reisen für Projekte bundesweit an. Der Vorteil liegt dabei nicht in niedrigeren Löhnen – es gelten die deutschen Mindestlohn- und Tarifvorgaben – sondern in Verfügbarkeit, Flexibilität und sauberer Abwicklung.
Kurzfristig verfügbar
Personal oft innerhalb weniger Werktage am Einsatzort – auch bei Auftragsspitzen, Krankheitsausfällen und Saisonbedarf.
Qualifiziert & erfahren
Solide handwerkliche und technische Ausbildung, vielfach mit Erfahrung auf deutschen Baustellen und in Industriebetrieben.
Flexibel skalierbar
Vom einzelnen Helfer bis zum kompletten Team – Kapazitäten hoch- und runterfahren, je nach Auftragslage.
Rechtssicher
AÜG-konform, mit A1-Bescheinigung und vollständiger Abwicklung. Alle Unterlagen werden sauber vorbereitet.
Schichtbereit
Gewöhnt an Früh-, Spät- und Nachtschicht sowie Wochenendarbeit – gerade in Produktion und Lager entscheidend.
Komplettservice
Auf Wunsch übernehmen wir Organisation, Unterkunft und Anreise – Sie erhalten einsatzbereites Personal.
Diese Stärken sind keine Schlagworte, sondern das Ergebnis eingespielter Abläufe: Wir kennen die Anforderungen der einzelnen Branchen, wissen, welche Qualifikationen auf welcher Baustelle oder in welchem Werk gefragt sind, und stellen Teams zusammen, die nicht nur auf dem Papier passen, sondern vor Ort funktionieren. Gerade bei kurzfristigem Bedarf entscheidet diese Erfahrung darüber, ob ein Einsatz reibungslos läuft.
Dabei bleibt der organisatorische Aufwand auf Ihrer Seite gering. Von der Auswahl über die Vertragsgestaltung bis zur Anreise übernehmen wir die Abwicklung – Sie sagen uns, was Sie brauchen, und erhalten einsatzbereites Personal, ohne sich um Bürokratie kümmern zu müssen.
Unsere Einsatzmodelle
Nicht jeder Personalbedarf passt in dasselbe Schema. Mal geht es um kurzfristige Verstärkung für eine einzelne Schicht, mal um ein abgegrenztes Projekt mit klarem Ergebnis, mal um ein komplettes Team, das einen ganzen Bereich übernimmt. Je nach Aufgabe, Dauer und Weisungsstruktur wählen wir gemeinsam das passende Modell – die folgenden vier Varianten decken nahezu jeden Bedarf ab:
Arbeitnehmerüberlassung
Schnelle, flexible Lösung für Auftragsspitzen und Schichtbesetzung. Die Weisung bleibt bei Ihnen im Betrieb.
Werkvertrag
Für klar abgegrenzte Aufgabenpakete mit definiertem Ergebnis. Verantwortung liegt beim Auftragnehmer.
Subunternehmer
Komplette Teams mit eigener Organisation und Vorarbeiter – ideal für laufende Projekte und Gewerke.
Entsendung
Legaler Einsatz von EU-Personal in Deutschland mit A1-Bescheinigung und geregelter Sozialversicherung.
Welches Modell für Ihren konkreten Fall am sinnvollsten ist, lässt sich meist in einem kurzen Gespräch klären. Häufig ist die Arbeitnehmerüberlassung der schnellste Weg bei akutem Bedarf, während ein Subunternehmer-Modell bei laufenden Projekten mehr Struktur bietet. Wir beraten Sie dazu unverbindlich und schlagen die für Sie wirtschaftlichste Lösung vor.
So läuft die Zusammenarbeit
Von der ersten Anfrage bis zum Einsatz vergehen oft nur wenige Tage. Der Ablauf ist bei allen Branchen ähnlich unkompliziert:
Bedarf melden
Sie nennen uns Branche, gesuchte Profile, Anzahl, Einsatzort und gewünschten Starttermin – telefonisch oder per Kontaktformular.
Passende Profile
Wir wählen geeignete Fachkräfte oder Teams aus unserem Netzwerk in Polen und Osteuropa und stimmen die Profile mit Ihnen ab.
Vertrag & Organisation
Wir klären das passende Einsatzmodell, bereiten alle Unterlagen inklusive A1-Bescheinigung vor und organisieren auf Wunsch Unterkunft und Anreise.
Einsatz vor Ort
Das Personal startet zum vereinbarten Termin und fügt sich in Ihre Abläufe ein – einsatzbereit ab dem ersten Tag.
Rechtlicher Rahmen: Personal aus dem EU-Raum unterliegt bei Einsatz in Deutschland den deutschen Mindestlohn- und Tarifvorgaben. Der Vorteil liegt in Verfügbarkeit, Flexibilität und sauberer Abwicklung – nicht in niedrigeren Löhnen. Das gesamte Formularwesen inklusive A1-Bescheinigung wird vor dem Einsatz vorbereitet und geprüft.
Personal und Subunternehmer aus Polen und Osteuropa anfragen
Sagen Sie uns, für welche Branche und welche Profile Sie Unterstützung brauchen – ob einzelne Fachkräfte, Leiharbeiter oder ein komplettes Subunternehmer-Team. Wir melden uns zeitnah mit einer konkreten Einschätzung und passenden Vorschlägen.
Häufige Fragen zu Personal aus Polen und Osteuropa
Für welche Branchen vermitteln Sie Personal?
Schwerpunkte sind Baugewerbe, Industrie, Produktion, Lager und Logistik, Industriemontage, Elektrotechnik, Schweißtechnik, Schlosser- und Metallbau, Stahlbau, Maschinenbau sowie HKLS. Dazu kommen Bereiche wie Solartechnik, Automotive und Pflege. Für jede Branche finden Sie eine eigene Seite mit konkreten Profilen.
Welche Einsatzmodelle gibt es?
Arbeitnehmerüberlassung für kurzfristigen und flexiblen Bedarf, Werkvertrag für abgegrenzte Aufgaben, Subunternehmer für komplette Teams sowie Entsendung von EU-Personal. Welches Modell passt, hängt von Aufgabe, Dauer und Weisungsstruktur ab – das klären wir vorab.
Wie schnell ist Personal verfügbar?
Bei vielen Standardprofilen ist ein Einsatz innerhalb weniger Werktage möglich. Bei größeren Teams, speziellen Qualifikationen oder Saisonspitzen empfehlen wir etwas Vorlauf – den realistischen Zeitrahmen nennen wir nach dem ersten Gespräch.
Aus welchen Ländern kommt das Personal?
Vor allem aus Polen, Tschechien, der Slowakei, Ungarn, Rumänien, dem Baltikum und der Ukraine. Je nach Branche und Qualifikation wählen wir die passende Region mit dem stärksten Fachkräfteangebot.
Gilt für das Personal der deutsche Mindestlohn?
Ja. Personal aus dem EU-Raum unterliegt bei Einsatz in Deutschland den deutschen Lohn- und Tarifvorgaben. Das gesamte Formular- und Genehmigungswesen inklusive A1-Bescheinigung wird von uns übernommen.

