Maschinenverlagerung und Werksumzüge mit Fachkräften aus Polen

MASCHINENVERLAGERUNG · WERKSVERLAGERUNG · DEMONTAGE · REMONTAGE

Ein Werksumzug, eine Produktionsverlagerung oder der Aufbau einer neuen Anlage sind Projekte, bei denen jeder Stillstandstag Geld kostet. Fehlen erfahrene Monteure, verzögert sich die Demontage, der Transport gerät ins Stocken und die Wiederinbetriebnahme dauert länger als geplant. Fachkräfte aus Polen verstärken Ihr Team bei Maschinenverlagerung und Werksverlagerung in Zeitarbeit, also per Arbeitnehmerüberlassung. Ein abgegrenztes Verlagerungsprojekt kann alternativ ein Subunternehmer im Werkvertrag mit eigener Kolonne übernehmen.

Suchen Sie kurzfristig Fachkräfte aus Osteuropa, schlagen wir einzelne Monteure oder ein ganzes Montageteam vor. Unsere Monteure und Industriemechaniker kennen Demontage, Transport, Feinmontage und Wiederinbetriebnahme aus früheren Einsätzen. Ein Teil von ihnen spricht Deutsch. Das erleichtert die Abstimmung mit Ihrer Projektleitung.

Den Kern unserer Montageteams bilden Monteure aus Polen, vor allem Industriemechaniker, Montageschlosser und Anlagenmonteure. Ist für bestimmte Maschinentypen oder Fertigungslinien in Polen kein passendes Profil frei, beziehen wir Fachkräfte aus der Slowakei und dem Baltikum ein. Den Ausschlag geben Verfügbarkeit und Projekterfahrung für das konkrete Projekt.

Montagepersonal anfragen

Wann ein Maschinenumzug zusätzliche Monteure erfordert

Eine Verlagerung gehört selten zum Tagesgeschäft und fällt meist in eine Phase mit hohem Zeitdruck. Eine Halle wird umgebaut, eine Produktionslinie erweitert oder ein Standort verlagert. Intern fehlt dann häufig das Montagepersonal, das diese Arbeiten parallel zum laufenden Betrieb übernehmen kann. Unsere Fachkräfte kommen vor allem bei internen Umzügen, Werks- und Produktionsverlagerungen, Umbauten, Arbeiten an Fördertechnik und Stillständen zum Einsatz:

Bei der Auswahl zählen für uns Montageerfahrung, sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Arbeit nach festen Vorgaben. Wird eine Maschine beim Umzug umgebaut, prüft der Betreiber vorab, ob eine wesentliche Veränderung vorliegt. Dann übernimmt er Herstellerpflichten. Unsere Fachkräfte führen die Montage nach den projektspezifisch festgelegten Vorgaben aus.

Monteure aus Polen für Demontage und Remontage

Bei einer Maschinenverlagerung greifen mehrere Qualifikationen ineinander. Der Industriemechaniker richtet Baugruppen aus. Der Schlosser bereitet Bauteile vor, der Elektriker schließt die Anlage elektrisch an. Für den Umzug stellen wir Fachkräfte aus Mechanik, Elektrik, Hebetechnik und Logistik zusammen:

Auf Wunsch entsteht aus mehreren Profilen eine komplette Kolonne, die von der Demontage bis zur Remontage am neuen Standort zusammenarbeitet. Wir achten auf Erfahrung mit vergleichbaren Maschinen, mit Demontage- und Remontagearbeiten, mit Hebetechnik, Dokumentation und Werksanforderungen.

Projektleiter, Konstrukteure und Inbetriebnehmer für ein Verlagerungsprojekt gehören nicht zur Montageebene. Für diese Rollen schlagen wir Maschinenbauingenieure und Techniker vor.

Zeitarbeit oder Subunternehmer für die Maschinenverlagerung?

Am Anfang steht die Wahl zwischen Leiharbeitern unter Ihrer Weisung und einer Partnerfirma, die ein abgegrenztes Werk übernimmt.

Brauchen Sie nur zusätzliche Hände für Ihre Mannschaft, ist die Arbeitnehmerüberlassung im Werk der kürzere Weg. Die komplette Demontage einer Linie übernimmt dagegen besser ein Subunternehmer für Verlagerungen.

Laufen in einem Projekt Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag nebeneinander, müssen Leistungsbereiche, Weisungsstrukturen und Verantwortlichkeiten getrennt bleiben. Die Zuordnung halten wir mit Ihnen für jeden Projektabschnitt vertraglich fest. Verschwimmen die Grenzen, droht eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung mit Bußgeld und einem Arbeitsverhältnis zu Ihrem Betrieb.

Schickt ein polnischer Subunternehmer seine Monteure für ein Werk vorübergehend nach Deutschland, liegt eine Entsendung von Montagekolonnen vor. Dieser Arbeitgeber beantragt die A1-Bescheinigung. Sie belegt, welches Sozialversicherungsrecht gilt. Überlässt dagegen ein Verleiher Monteure an Ihren Betrieb, braucht er eine Erlaubnis nach § 1 AÜG.

Die Überlassung von Monteuren an Betriebe des Baugewerbes verbietet § 1b AÜG grundsätzlich, soweit es um Arbeiten geht, die üblicherweise Arbeiter verrichten. Ob ein Betrieb zum Baugewerbe zählt, richtet sich nach seinen überwiegenden Tätigkeiten im Sinne der Baubetriebe-Verordnung. Führt ein Subunternehmer Arbeiten eines zulassungspflichtigen Handwerks aus, müssen die handwerksrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sein. Betroffen sind bei einer Maschinenverlagerung vor allem Metallbau- und Elektroarbeiten.

Interner Maschinenumzug, Werksverlagerung oder Produktionsverlagerung?

Auch der Projekttyp bestimmt die Personalauswahl. Das Umsetzen einer einzelnen Maschine in der Halle verlangt anderes Personal als der Umzug einer ganzen Linie an einen neuen Standort.

Ablauf einer Maschinenverlagerung in sechs Schritten

Feste Arbeitsschritte senken beim Umzug das Risiko von Schäden an Maschinen und Anlagen.

Monteure mit Erfahrung aus früheren Maschinenverlagerungen verursachen seltener Schäden und ungeplante Verzögerungen. Bei der Profilauswahl fragen wir deshalb nach abgeschlossenen Verlagerungsprojekten, nicht nur nach der Berufsbezeichnung.

Schnittstellen zu Elektrik und Stahlbau bei der Werksverlagerung

Beim Umzug eines Werks müssen oft Anschlüsse getrennt, Kabelwege vorbereitet, Stahlkonstruktionen angepasst oder Halterungen und Rahmen geschweißt werden. Schon bei der Anfrage klären wir deshalb, ob Elektrik, Stahlbau, Schweißen oder Schlosserarbeiten dazugehören:

Auf Wunsch bilden wir gemischte Teams mit einem Ansprechpartner für das gesamte Projekt. Stehen Prozess- und Versorgungsleitungen im Vordergrund, ergänzen Rohrleitungsmonteure aus Polen die Kolonne.

Industrieumzüge in der Automobil-, Chemie-, Lebensmittel- und Logistikbranche

Unsere Fachkräfte begleiten Maschinenverlagerungen bei Automobilherstellern, in Chemie und Pharma, Lebensmittelindustrie, Maschinenbau, Energiewirtschaft und Intralogistik:

Viele Monteure haben Industrieumzüge in mehreren Branchen begleitet und kennen die jeweiligen Werksregeln.

Qualifikationen und Nachweise polnischer Monteure

Vor dem Einsatz legen wir Ihnen Ausbildung, dokumentierte Erfahrung und Sicherheitsnachweise der vorgeschlagenen Fachkräfte vor. Geprüft werden Abschluss, Erfahrung mit Hebetechnik, Zeichnungslesen, Arbeitsschutz und Deutschkenntnisse:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser oder Mechatroniker
• Erfahrung mit Hebetechnik, Kranarbeiten und Sicherheitsstandards
• Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Montagepläne
• Arbeitsschutzkenntnisse, ergänzt durch die Unterweisung vor Einsatzbeginn, die bei Arbeitnehmerüberlassung Ihr Betrieb nach § 11 Abs. 6 AÜG übernimmt
• Deutschkenntnisse für die Abstimmung im Werk, vor allem bei Vorarbeitern

Im Profil führen wir nur Zertifikate auf, die bereits ausgestellt sind. Für Kran-, Hebe- und Staplerarbeiten prüfen wir zusätzlich die Befähigungsnachweise für die tatsächlich eingesetzten Arbeitsmittel. Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Gerätetyp.

Projektangaben für Ihre Anfrage zur Maschinenverlagerung

Für einen schnellen Personalvorschlag brauchen wir Angaben zu Standort, Maschinen und Zeitfenster:

•  aktueller Standort und Zielstandort der Maschinen
•  Art der Maschinen, Anlagen oder Produktionslinien
•  Gewicht, Abmessungen und besondere Transportanforderungen
•  geplanter Zeitraum, Stillstandsfenster und Schichtmodell
•  benötigte Leistungen wie Demontage, Verpackung, Remontage, Dokumentation
•  Schnittstellen zu Elektrik, Pneumatik, Hydraulik, Fördertechnik oder Stahlbau
•  gewünschte Teamgröße und erforderliche Qualifikationen
•  gewünschtes Modell, also Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Werkvertrag

Soll ein überlassener Monteur nach dem Projekt bleiben, ist seine Übernahme per Personalvermittlung gegen eine angemessene Vergütung möglich. Für feste Stellen in Montage und Instandhaltung bieten wir die Personalvermittlung von Monteuren an.

Teilleistungen, Vorlauf, Haftung und Kranbeauftragung bei Verlagerungen

Vor einer Verlagerung klären Kunden meist Teilaufträge, Vorlauf, Schadenshaftung und die Beauftragung von Kran- und Staplerfahrern.