Gerüstbauer für Hochbau, Industrie und Sonderprojekte

GERÜSTBAUER · KOLONNENFÜHRER · INDUSTRIEGERÜSTBAU · SONDERKONSTRUKTIONEN

Qualifizierte Gerüstbauer sind in Deutschland kaum noch kurzfristig verfügbar. Gleichzeitig steigt die Nachfrage durch Energiewende-Projekte, Industrierevisionen und den Sanierungsstau im Wohnungsbau. Wir vermitteln polnische Gerüstbauer und erfahrene Fachkräfte aus Osteuropa für Hochbau, Industrieanlagen, Windkraft und Sonderprojekte. Meist arbeiten die Kolonnen im Werkvertrag als Subunternehmer im Gerüstbau. Zeitarbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung kommt nur dort infrage, wo das Gesetz sie für Gerüstbaubetriebe zulässt.

Werden kurzfristig Gerüstbauer aus Osteuropa gesucht, prüfen wir geeignete Profile für Ihr Projekt. Viele unserer Fachkräfte arbeiten seit Jahren mit gängigen Modul- und Rahmengerüsten. Dabei halten sie DGUV Vorschrift 38, TRBS 2121 und DGUV Information 201-011 ein. Bei Industrieprojekten sehen wir die Nachweise vorab durch. Unterwiesen werden die Monteure vom Arbeitgeber, eingewiesen vom Anlagenbetreiber.

Für größere Vorhaben vermitteln wir eingespielte Kolonnen aus Polen, der Slowakei, Tschechien, Ungarn und dem Baltikum. Jede Kolonne bekommt einen deutschsprachigen Kolonnenführer. Er stimmt sich direkt mit Ihrer Bauleitung ab.

Einsatzbereiche, in denen wir Gerüstbauer vermitteln

Gerüstmonteure bauen Arbeits-, Schutz- und Montagegerüste auf, um und ab, vom klassischen Fassadengerüst bis zur industriellen Sonderkonstruktion. Gerüstbau ist dabei kein einheitliches Gewerk. Ein Industriegerüstbauer in einer Chemieanlage bei laufendem Betrieb braucht andere Qualifikationen als ein Gerüstbauer, der Fassadengerüste im Wohnungsbau aufstellt. Unterschiedlich sind Normen, Sicherheitsausrüstung, Zertifikate und die nötige Berufserfahrung.

Bei der Personalauswahl unterscheiden wir deshalb nach dem Einsatzprofil, also Industriebaustelle oder Hochbau, Spezialgerüst oder Fassadengerüst, Ex-Zone oder Baudenkmal.

Den Einsatztyp klären wir, bevor wir ein Team vorschlagen.

Profile vom Gerüstbauhelfer bis zum Kolonnenführer

Wir vermitteln einzelne Gerüstbauer, eingespielte Gerüstbaukolonnen und deutschsprachige Vorarbeiter, abgestimmt auf Gerüsttyp, Einsatzbereich und Sicherheitsanforderungen des Projekts. Über den Projektverlauf entscheiden vor allem die Mischung der Qualifikationsstufen und die nötige Spezialqualifikation.

Bei komplexen Industrieprojekten oder Sonderkonstruktionen empfehlen wir einen höheren Facharbeiteranteil und zusätzlich einen Gerüstbaumeister. Für klassische Fassadengerüste im Hochbau kann die Zusammensetzung flexibler sein. Diese Einschätzung nehmen wir gemeinsam mit Ihnen vor.

Zentrale Figur ist der Kolonnenführer. Er spricht Deutsch, kennt die DGUV-Vorschriften aus der Praxis und ist Ansprechpartner Ihrer Bauleitung. Sicherheitsanweisungen, Tagesplanung und die Abstimmung bei unvorhergesehenen Problemen laufen über ihn. Deshalb ist diese Position in jeder Subunternehmer-Kolonne mit einer erfahrenen Person besetzt.

SOKA-Gerüstbau, DGUV und rechtliche Pflichten

Der Gerüstbau gehört in Deutschland zu den Baugewerken mit Sozialkasse und allgemeinverbindlichen Tarifverträgen. Auch Sie als Auftraggeber tragen dabei Pflichten und können für Subunternehmer haften. Das Gerüstbauerhandwerk ist nach Anlage A der Handwerksordnung zulassungspflichtig. Polnische Firmen zeigen vorübergehende Einsätze deshalb vorab nach der EU/EWR-Handwerk-Verordnung bei der Handwerkskammer an.

Bei der Entsendung von Gerüstbauern beantragt die polnische Firma die A1-Bescheinigungen. Vor dem Einsatz prüfen wir außerdem die Anzeige bei der Handwerkskammer, Qualifikation, Unterweisungen und, wo nötig, Höhentauglichkeit und SOKA-Meldung.

• A1-Bescheinigung der entsendenden Firma
• Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, falls ausnahmsweise überlassen wird
• Qualifikationsnachweis oder Gesellenbrief
• Anzeige bei der Handwerkskammer nach EU/EWR-HwV
• Sicherheitsunterweisung durch den Arbeitgeber, Bauarbeiten nach DGUV V38
• Unterweisung nach DGUV Information 201-011, früher BGI/GUV-I 663
• Gefährdungsbeurteilung nach TRBS 2121 für Arbeiten auf Gerüsten
• Untersuchung nach G 41 zur Höhentauglichkeit bei Windkraft
• SOKA-Meldung, soweit erforderlich

Welche Nachweise ein Einsatz verlangt, hängt vom Einsatzbereich ab. Das stimmen wir projektbezogen vorab mit Ihnen ab.

Gerüsttypen und Anforderungen an die Gerüstbauer

Nicht jede Kolonne hat Erfahrung mit jeder Gerüstart. Projekt, Zugänglichkeit und Traglasten bestimmen die Gerüstart und damit das Anforderungsprofil.

Für Hänge- und Traggerüste schlagen wir Kolonnen vor, die solche Sonderkonstruktionen bereits montiert haben.

Zeitarbeit oder Werkvertrag mit Subunternehmern im Gerüstbau?

Welches Modell wir empfehlen, hängt von Projektstruktur und Weisungsbefugnis ab. Wird ein Werkvertrag praktisch wie Überlassung gelebt, drohen Bußgelder und ein Arbeitsverhältnis mit Ihnen nach §§ 9, 10 AÜG. Vor Vertragsschluss besprechen wir mit Ihnen, welches Modell zu Ihrer Projektstruktur passt.

Über die Personalvermittlung im Gerüstbau übernehmen Sie Monteure in Ihr eigenes Team, oft nach einem ersten gemeinsamen Projekt.

Eine Arbeitnehmerüberlassung zwischen Gerüstbaubetrieben ist nach § 1b AÜG nur in Ausnahmen erlaubt. Der verleihende Betrieb muss dafür seit mindestens drei Jahren unter dieselben Rahmen- und Sozialkassentarifverträge fallen. Betriebe aus Polen müssen nachweislich seit mindestens drei Jahren überwiegend Arbeiten ausführen, die unter dieselben Tarifverträge wie der Einsatzbetrieb fallen. Ist der Einsatzbetrieb kein Baubetrieb, etwa ein Chemiewerk oder ein Veranstalter, greift diese Sperre nicht. In solchen Betrieben ist klassische Zeitarbeit mit Gerüstbauern daher möglich. Abgegrenzte Gerüstleistungen mit eigenem Kolonnenführer passen zum Werkvertrag für Gerüstkolonnen. Nach der Klärung kümmern wir uns um Verträge, die Prüfung der A1-Bescheinigungen, die SOKA-Koordination sowie Unterkunft und Anreise.

Gerüstbau und angrenzende Gewerke

Viele Gerüstbauprojekte brauchen gleichzeitig Fachkräfte aus benachbarten Gewerken, etwa Schweißer, Schlosser oder Stahlbaumonteure. Da wir auch dort vermitteln, lassen sich gemischte Teams aus einer Hand zusammenstellen.

Sie haben einen Ansprechpartner, auch wenn das Projekt über den reinen Gerüstbau hinausgeht. Im Hochbau vermitteln wir zudem Maurerkolonnen und Dachdeckerteams, sodass Fassaden- und Dacharbeiten direkt an den Gerüstbau anschließen können.

Angaben für die Anfrage nach Gerüstbauern

Zur Prüfung der Profile brauchen wir Einsatzort, Gerüsttyp, Teamgröße, Sonderanforderungen, Zeitrahmen und das gewünschte Modell.

•  Einsatzort und Baustelle, etwa Hochbau, Industrieanlage, Windkraft oder Sonderprojekt
•  Gerüsttyp, also Fassaden-, Raum-, Hänge-, Trag-, Fahr- oder Schutzgerüst
•  Teamgröße und benötigte Qualifikationsstufen wie Helfer, Facharbeiter und Kolonnenführer
•  Besondere Anforderungen wie Ex-Zone nach ATEX, G 41, Werkszugang oder SOKA-Relevanz
•  Starttermin, Laufzeit und Schichtmodell
•  Gewünschtes Modell, etwa Werkvertrag, Zeitarbeit oder Personalvermittlung

Fehlen noch Angaben, klären wir sie im ersten Gespräch und erstellen danach ein Angebot.

Vorlauf, Sprache, Unterkunft und Ersatz bei Gerüstbauern aus Polen

Bauleiter fragen uns vor allem nach Startzeit, Meldepflichten, Deutschkenntnissen, Gerüstsystemen, Unterbringung und Ausfällen.

Beschreiben Sie kurz Ihr Gerüstprojekt. Wir antworten mit passenden Profilen und einem Angebot.

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